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    notre equipe maximhom
    Nicolas DAILLIEZ a une double formation initiale. Diplômé d’ESC, il suit 6 années d’études en sciences humaines, obtenant une licence de philosophie et une maitrise de théologie. Il la complète depuis par de nombreux cursus : Analyse Transactionnelle, Gestalt, Préférences cérébrales Herrmann, école de coaching Coaching Ways (Bruxelles).

    Il est coach certifié ICF (certification PCC en cours).

    L’accompagnement des individus, hors et en entreprise, est pour lui une trajectoire de vie.

    Après un premier parcours de 15 ans (dès 1987) dans l’accompagnement d’individus et de groupes, il rejoint le monde de l’entreprise : il a une première expérience de coach/consultant en management au sein d’un cabinet dont il est directeur salarié (15 consultants), puis il devient directeur de la formation de Boulanger (Ecole des Métiers : une équipe de 22 cadres, 95 % de formation internalisée).

    En 2007, il crée maximHOM, cabinet de conseil, formation et accompagnement.

    Nicolas DAILLIEZ accompagne particulièrement les hauts dirigeants au siège de grands groupes (Suez Environnement, Total, Ariane, Bouygues, Redcats …)
    Frédéric SALOMÉ est diplômé de l’EDHEC (Ecole de Hautes Etudes Commerciales du Nord).

    Il cumule une expérience de 17 ans en direction opérationnelle, au sein de PME et de filiales de grand groupe.

    Il a assumé la direction générale d’entreprises de 25 à 160 collaborateurs, montant des projets industriels lourds (dont une usine complète de 6 M€), gérant les budgets des centres de profits et animant le système de management intégré.

    Il a été directeur commercial d’équipes en multi-sites, sédentaires et itinérantes, vendant des prestations de services en B to B (CA de 21 M€ /an ; 5% de croissance moyenne) auprès de 800 clients industriels du Nord et de l’Est, collectivités publiques et prescripteurs.

    Animé de la « joie de transmettre » et passionné par l’accompagnement des individus et des entreprises, il s’associe en 2010 au sein de maximHOM.

    Frédéric SALOMÉ est formé au coaching par l’école Coaching Ways (Bruxelles) ; il prépare sa certification ICF (ACC).
    Frédéric SALOMÉ directeur associé
    drapeau France
    photo Frederic SALOME
    Nicolas DAILLIEZ directeur associé
    drapeau France
    photo Nicolas DAILLIEZ
    Nathalie
    ALSTEEN
    Coach formatrice
    drapeau Belgique
    photo Nathalie ALSTEEN
    Bruno
    FERNET
    Coach commercial
    drapeau France
    photo Bruno FERNET
    Muriel
    GILLARD
    Coach
    drapeau Belgique
    drapeau Pays-Bas
    photo Muriel GILLARD
    Sylvain
    LAMBLIN
    Psychologue
    du travail
    drapeau France
    photo Sylvain LAMBLIN
    Laurence
    DEGRAEVE
    Coach formatrice
    drapeau Royaume-Uni
    drapeau Pays-Bas
    drapeau Belgique
    photo Laurence DEGRAEVE
    photo Nicolas DAILLIEZ


    NICOLAS DAILLIEZ


    directeur associé




    Nicolas DAILLIEZ a une double formation initiale. Diplômé d’ESC, il suit 6 années d’études en sciences humaines, obtenant une licence de philosophie et une maitrise de théologie. Il la complète depuis par de nombreux cursus : Analyse Transactionnelle, Gestalt, Préférences cérébrales Herrmann, école de coaching Coaching Ways (Bruxelles).

    Il est coach certifié ICF (certification PCC en cours).

    L’accompagnement des individus, hors et en entreprise, est pour lui une trajectoire de vie.

    Après un premier parcours de 15 ans (dès 1987) dans l’accompagnement d’individus et de groupes, il rejoint le monde de l’entreprise : il a une première expérience de coach/consultant en management au sein d’un cabinet dont il est directeur salarié (15 consultants), puis il devient directeur de la formation de Boulanger (Ecole des Métiers : une équipe de 22 cadres, 95 % de formation internalisée).

    En 2007, il crée maximHOM, cabinet de conseil, formation et accompagnement.

    Nicolas DAILLIEZ accompagne particulièrement les hauts dirigeants au siège de grands groupes (Suez Environnement, Total, Ariane, Bouygues, Redcats …)
    photo Frederic SALOME


    FREDERIC SALOMÉ


    directeur associé




    Frédéric SALOMÉ est diplômé de l’EDHEC (Ecole de Hautes Etudes Commerciales du Nord).

    Il cumule une expérience de 17 ans en direction opérationnelle, au sein de PME et de filiales de grand groupe.

    Il a assumé la direction générale d’entreprises de 25 à 160 collaborateurs, montant des projets industriels lourds (dont une usine complète de 6 M€), gérant les budgets des centres de profits et animant le système de management intégré.

    Il a été directeur commercial d’équipes en multi-sites, sédentaires et itinérantes, vendant des prestations de services en B to B (CA de 21 M€ /an ; 5% de croissance moyenne) auprès de 800 clients industriels du Nord et de l’Est, collectivités publiques et prescripteurs.

    Animé de la « joie de transmettre » et passionné par l’accompagnement des individus et des entreprises, il s’associe en 2010 au sein de maximHOM.

    Frédéric SALOMÉ est formé au coaching par l’école Coaching Ways (Bruxelles) ; il prépare sa certification ICF (ACC).
    photo Sylvain LAMBLIN


    SYLVAIN LAMBLIN


    psychologue du travail




    Sylvain LAMBLIN est psychologue du travail, titulaire d’un Master 2 professionnel en Sciences Humaines et Sociales – mention psychologie.

    Il intervient auprès des entreprises afin de favoriser la qualité de vie au travail par la mise en place de dispositifs de prévention ou d’accompagnement spécifiques :

    - démarches d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux,
    - animation de séminaires thématiques (gestion du stress, risques psychosociaux, burn-out,...).

    Sylvain est qualifié pour la réalisation de bilans de compétences.
    photo Muriel GILLARD


    MURIEL GILLARD


    coach




    Muriel GILLARD est titulaire d’une maitrise en psychologie, orientation « travail et organisations ».

    Elle l’a complétée de nombreuses formations dans le domaine de la communication interpersonnelle, la négociation, les relations sociales, le management et le coaching.

    Bilingue (FR/NL), Muriel cumule 25 ans d’expérience en ressources humaines, dans des environnements commerciaux et opérationnels. Ses principaux domaines d’expertise sont le recrutement et l’évaluation des potentiels, la formation et le développement, l’accompagnement de carrière, la gestion des budgets RH.

    Son vif intérêt pour l’être humain et sa capacité de questionnement constituent ses principaux atouts.

    Muriel GILLARD est formée au coaching par l’école Coaching Ways (Bruxelles) ; elle prépare sa certification ICF (ACC).
    photo Bruno FERNET


    BRUNO FERNET


    coach commercial




    Bruno FERNET est diplômé de l'Ecole des Cadres (Paris).

    Pendant 25 ans, il a occupé des fonctions de directeur commercial et responsable de grands comptes (industries, collectivités publiques) chez les principaux constructeurs de télécom (Alcatel, Thomson Csf, SAT) et différents intégrateurs.

    Il est spécialiste de la vente, de la négociation, des entretiens commerciaux de tout type, de la prospection à la signature.

    Depuis quelques années, il fait profiter de son expérience en accompagnant les commerciaux sur le terrain, avec un vrai savoir-faire relationnel et pédagogique et un objectif clair : accroitre votre CA, vos performances, accompagner votre développement.
    photo Nathalie ALSTEEN


    NATHALIE ALSTEEN


    coach formatrice




    Nathalie ALSTEEN est diplômée de l’EFAP et de Solvay Business School (Bruxelles).

    Après une première expérience opérationnelle de direction marketing et direction générale de sociétés de décoration d’intérieur, Nathalie se forme en coaching, communication et techniques psychocorporelles.

    Elle enseigne au sein de l’école Coaching Ways (Bruxelles), co-fonde et préside l’ECA (European Coaching Association Belgium).
    Nathalie intervient en coaching de groupes, executive & life coaching individuel et facilite des formations.

    Elle a une expérience significative dans le développement personnel, les questions relationnelles, la réorientation professionnelle et la gestion du changement.
    Elle s’intéresse de près aux problématiques actuelles de burn-out, à la recherche d’équilibre entre vie privée/vie professionnelle et au harcèlement moral.
    photo Laurence DEGRAEVE


    LAURENCE DEGRAEVE


    coach formatrice




    Laurence DEGRAEVE est diplômée de l’ESAS (Bruxelles) et de Bakersfield High School (Californie).

    Trilingue (FR/NL/EN), elle cumule 23 années d’expérience professionnelle dont 15 ans en multinationale (DHL).
    Spécialiste de la gestion de projet logistique à l'échelle européenne (conduite de 6 projets générant 20 M€), elle a managé et accompagné des équipes, y compris en phase délicate de restructuration.

    Enthousiaste et passionnée par l'humain, son leitmotiv est de libérer les potentiels et d’augmenter la motivation, la performance et l’engagement de chacun.

    Laurence accompagne les managers et leurs équipes lors des périodes de changement, conseille et forme à l’organisation des structures et la motivation des individus en mettant en œuvre plusieurs outils dont elle est certifiée (Greytogreen, Théorie Organisationnelle de Bern, gestion de projet Prince II, Change Management, DMAIC-Six Sigma,…).

    Laurence DEGRAEVE est formée au coaching par l'école Coaching Ways (Bruxelles) et prépare sa certification ICF (ACC).
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