... mais dans la réalité...
... vous êtes constamment confrontés à des
écarts entre vos attentes et vos réalisations.
Ces écarts, toujours visibles en résultat, portent sur...
Cohérence des politiques fixées, présentées et appliquées ; reconnaissance et motivation des équipes ; organisation ; circulation de l'information ;...
Engagement et disponibilité ; savoir-être ; équilibre de vie ; querelles internes ;...
Savoir, savoir-faire, savoir-devenir ;...
Evolution des parts de marché, de l'offre concurrente ;...
Marge dégagée ; rentabilité des investissements ;...
Quantité et qualité de travail ; cadences ;...
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le management, (cohérence des politiques fixées, présentées et appliquées ; reconnaissance et motivation des équipes ; organisation ; circulation de l'information ;... ).
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le comportement des collaborateurs, (engagement et disponibilité ; savoir-être ; équilibre de vie ; querelles internes ;... ).
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les compétences, (savoir, savoir-faire, savoir-devenir ;...).